Consultoria NR1 - Riscos Psicossociais
Identificamos e gerenciamos riscos psicossociais com base na NR1, usando métodos validados da TCC e Neurociências para oferecer diagnósticos, planos de ação, capacitações, workshops e mentorias para lideranças e RH.
Saúde Mental no Trabalho é Lei
A partir de maio de 2025, a NR-1 torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no PGR das empresas. Estresse, assédio, sobrecarga e conflitos devem ser gerenciados como riscos ocupacionais, sob pena de multas, encargos e aumento do FAP.
O que diz a NR1 sobre Riscos Psicossociais no Trabalho?
A nova NR1 exige que todas as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho — como sobrecarga, falta de apoio e clima tóxico — que afetam a saúde mental dos colaboradores. Esses fatores podem causar ansiedade, estresse, depressão e outros transtornos. O cenário é alarmante: os afastamentos por questões mentais cresceram 68% em 2024, impactando tanto os trabalhadores quanto as empresas e o sistema público.
Riscos Psicossociais
Excesso de carga de trabalho e prazos irreais;
Assédio moral e sexual;
Falta de clareza nas funções e responsabilidades;
Insegurança no emprego;
Falta de apoio por parte da liderança ou colegas;
Conflitos interpessoais frequentes;
Falta de controle sobre o próprio trabalho;
Jornadas prolongadas sem pausas adequadas;
Ambiente de trabalho hostil ou tóxico.
Riscos Psicossociais e a Nova NR1: quando a saúde emocional impacta o caixa da empresa
A nova NR1 exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais para evitar altos custos: em 2024 houve 472 000 afastamentos por transtornos mentais, gerando bilhões em despesas e aumentando alíquotas do FAP. Investir em programas de saúde mental rende até R$ 4 para cada R$ 1 investido, reduzindo absenteísmo, presenteísmo e fortalecendo a cultura organizacional.
Como a Equilibrar Mente Pode Ajudar Sua Empresa
Nossa consultoria oferece uma abordagem completa para identificar e gerenciar riscos psicossociais:
Mapeamento com Instrumentos Validados: Utilizamos ferramentas reconhecidas internacionalmente, para avaliar o ambiente de trabalho.
Plano de Ação Personalizado: Com base na Terapia Cognitivo Comportamental e em neurociências, desenvolvemos estratégias específicas para mitigar os riscos identificados, promovendo um ambiente mais saudável.
Mentorias para Lideranças: Capacitação de líderes para reconhecer e lidar com fatores psicossociais através da Inteligência Emocional e Comunicação Assertiva.
Capacitação do RH: Treinamentos para que o departamento de Recursos Humanos esteja apto a gerenciar e prevenir riscos psicossociais.
Workshops e Cursos para Funcionários: Programas educativos que promovem o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores.
Profissionais Capacitados
✔ 15 anos de experiência em psicologia baseada em evidências
✔ Especialização em Psicologia Organizacional, TCC e Neurociências.
✔ Aplicação dos principais instrumentos validados, análise de indicadores e entrevistas
✔ Relatórios personalizados e planos de ação práticos.
✔ Mentoramento de líderes, capacitação de RH e cursos para colaboradores
✔ Alinhamento com a NR1 e acompanhamento da saúde organizacional.
Base Científica Sólida
Treinamentos e Cursos
